Ante la constante necesidad de modificación o creación de personal puede surgir debido a una serie de factores:

- Expansión de la empresa

- Creación de nuevos puestos de trabajo

- Bajas

- Organización de nuevos departamentos

- Jubilación

- Excedencias

- Accidentes/ despidos/ traslados/ sustituciones/ ascensos/ fallecimientos

- Nuevas tecnologías

- Incapacidades laborales permanentes

- Planes de carrera

- Cambio de cultura

- Fusión/ adquisición de la empresa

- Nuevos objetivos para aumentar la productividad

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